+ هر دم از این باغ بری میرسد

روز شنبه بنا به درخواست تعدادی از فارغ التحصیلان دانشگاه تهران جلسه ای با رئیس سازمان جنگلها ومراتع برگزار گردید.گر چه هدف از چنین دیداری بنا به برخی رسومات جاری در بلاد غریبه عرض تبریک بود که پس از کسب یک پست مهم توسط یکی از فارغ التحصیلان ، دیگر همکلاسی ها از مدیر مربوطه دیدن میکنند اما برخی افراد که نیامده بودند معتقد به این دیدار نبوده وآن را صنفی نگری دانستند.البته موضوع نیامدن وآمدن افراد مهم نبود و مهم این بود که دو تن از حضار به نمایندگی مطالبی را به دکتر سلاجقه رئیس جدید سازمان عنوان کرده که برآیند این صحبت ها این بود که سازمانی چنین عریض وطویل به نظرات کارشناسی بیشتر بها داده شود واز نمایندگان دفاتر جهت استمرار برگزاری جلسات هر ماهه دعوت گردد.برگشت ارزش ومنزلت کارشناسی به جایگاه قبلی، به نحوی که جایگاه کارشناسی در حال حاضر مرده است. از سوی دیگر استفاده از دبیر شیمی ومسئول نقلیه در پست های کلیدی به نقد گذاشته شد و اینکه مدیران از کارشناسان سوال وجواب کنند نه اینکه کارشناس را به حال خود رها نمایند و موارد دیگر چون: شایسته سالاری، عدم مدیریت چرخشی بین تعدادی افراد معدود ،استفاده از کارشناسان با تجربه  در پست های مدیریت،رسیدگی به مسائل معیشتی ورفاهی همکاران وارزیابی عملکرد ودریافت مجوز استخدام وجایگزینی افراد بازنشسته برخی دیگر از موارد مطروحه در جلسه بود که بدلیل ضیق وقت قرار شد ادامه جلسه بصورت ماهانه پیگیری شود!در انتهای جلسه دکتر اظهار امیدواری کرد تا آخر همان سلاجقه ای باشد که سال 66 بوده واکنون هست.به وزیر محترم هم گفتیم اگر سیستم از ما تمکین نکند ما نیستیم.اصل کار ما کارشناسی است وامیدوارم اعتبار شما با وجود وحضور من در سازمان خراب نگردد.تار وپودهای تنیده شده قابل حل است. قیل وقال مدرسه ما را کفایت میکند:
شور می گیرد دلم باشور وحال مدرسه/ خاطراتی دارم از آن قیل وقال مدرسه/ جمع ماجمع است یاران بهرماملحق شوید / نیست هرگز محفلی همچون مثال مدرسه
مخلص کلام:
چنین نوشتاری،  سندی خواهد شد بر عملکرد مردی از دانشگاه، او که بعنوان یازدهمین مدیر پس از انقلاب ، سکان مدیریت سازمان جنگلها،مراتع وآبخیزداری کشور را در دست میگیرد. سکانی که بطور متوسط هر سه سال در اختیار یک نفر بوده وآنچه در خاطره ها مانده تنها نام نیکی بوده که در اختیار چند نفر از این جمع بوده نه تمام آنها. وعمده علت آن در سنوات گذشته که سازمان را به قهقرا کشانده عدم استفاده از نیروهای متخصص وشایسته بوده است.
وامید که فرزند رابر با مدیریتی شایسته، غدد سرطانی ریشه دوانده در گوشت سازمان را برداشته واز نیروهای تازه نفس وتوانمند بهره جسته تا انگیزه های کاری مجددن احیا شده و بدنه کارشناسی جان تازه ای گرفته وخون تازه در زیر پوست خشکیده سازمان جریان یابد.واین ممکن نخواهد شد مگر با ایستادگی دکتر علی سلاجقه در مقابل  طوفانهای سهمگین .

اسامی حاضرین در جلسه با دکتر علی سلاجقه:حسین سعادت-حمیدرضازکی زاده- فرهاد رضوی-حسین بدری پور-رضا نامجویان-محمدمهدی حسینی - مهدی دانش-عباس باقری-ترحم بهزاد-مهران حیدری-رضا دلفان آذری-فرشادهراتی-سید مصطفی ابوهاشم-محمدصباغی-علیرضاگلبابائی-محمدمهدی سعیدی-محمد عقیقی-مریم فرخی ونگارنده

نویسنده : مهرداد مسیبی ; ساعت ۱۱:۱٤ ‎ق.ظ ; ٢٧ تیر ۱۳۸٩
comment نظرات () لینک


عناوین مطالب وبلاگ طبیعت ایران

» ::